بجنورد| ارزیابی شاخص‌های عملکرد ادارات در «برکناری یا تغییر رویه» مدیران اثرگذار است
سرپرست سازمان برنامه و بودجه خراسان شمالی گفت: ارزیابی شاخص عملکرد ادارات در تغییر رویه مدیران یا برکناری آن‌ها موثر است و به مدیران دارای رتبه پائین اخطار داده می‌شود.
احسان عالی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بجنورد، درباره مبنای ارزیابی مدیران در جشنواره شهید رجایی اظهار داشت: اسنادی که با آن ارزیابی انجام می‌گیرد، به دو بخش عمومی و اختصاصی تقسیم می‌شود که در شاخص‌های عمومی٬ نظرات مردم اثر گذار است. ارائه خدمت درست به ارباب رجوع و فراهم کردن امکانات لازم برای معلولان و جانبازان٬ از شاخص‌های این ارزیابی است.
وی در ادامه افزود: اسناد اختصاصی، مستنداتی هستند که دستگاه‌های اجرایی براساس نحوه اجرای تکالیفی که قانون گذار برای آن‌ها فراهم کرده باید تحویل دهند. شاخص‌های اختصاصی و عمومی بررسی شده و نسبت به هم تطبیق داده می‌شوند، اگر مستندات راضی کننده نبود برگشت داده می‌شوند.
عالی در پاسخ به علت حضور نیافتن شهرداری‌ها و بانک‌ها در این ارزیابی تصریح کرد: شهرداری‌ها باید پاسخگوی مردم باشند و این کار را نیز انجام می‌دهند. موظف نبودیم شهرداری را بگوییم بیاید، اما نظر شورای راهبردی این بود که شهرداری‌ها اختیاری شرکت کنند که این امکان نیز فراهم نشد.
سرپرست سازمان برنامه و بودجه خراسان شمالی درباره اینکه آیا سال آینده اسامی دستگاه‌های دارای رتبه آخر را اعلام می‌کنید یا نه٬ گفت: این تصمیم براساس رأی شورای راهبردی توسعه است. اگر موافق باشند، این کار انجام می‌گیرد. هرچند این ارزیابی‌ها نیز در موضوع برکناری و تغییر رویه مدیر اثر گذار است. بعداز ارزیابی‌ها تیم کارشناسی مدیران را می‌خواهد و مشکلات را بازگو می‌کنند.
انتهای پیام/ ز
