سرپرست سازمان تأمین اجتماعی: مدیران پروازی در وزارت کار و رفاه اجتماعی جایی ندارند
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی کشور با بیان اینکه عدم حضور مدیران در میدان تولید سبب کاهش بهره‌وری و سود می‌شود گفت: اسامی افراد هیئت مدیره باید اعلام شود تا حضور مدیران پروازی به حداقل برسد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از تهران، انوشیروان محسنی بندپی عصر امروز در جلسه معارفه مدیرکل جدید اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به اینکه وزارت تعاون بزرگ‌ترین و حاکمیتی‌ترین وزارتخانه اجتماعی دولت است اظهار داشت: وزارتخانه تعاون از یک‌سو برای سالمندان و از سوی دیگر با هدف برابرسازی فرصت‌ها برای کسانی که در مسیر زندگی‌شان دچار معلولیت شده‌اند فعالیت می‌کند.
6 میلیون مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی در کشور وجود دارند
وی بیان کرد: 42 میلیون و 300 هزار نفر جامعه هدف وزارتخانه کار، رفاه و تأمین اجتماعی هستند که از میان 36 هزار و 300 نفر بیمه شده، 6 میلیون نفر مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی هستند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه جامعه هدف این وزارتخانه نقش مهمی در ارزش افزوده، تولید و بهره‌وری کشور دارند افزود: در سالی که به نام حمایت از کالای ایرانی از سوی مقام معظم رهبری نامیده شده، کارگران و کارفرمایان در چرخه اقتصادی کشور از نقشی فعال برخوردار هستند.
محسنی بندپی تصریح کرد: استراتژیک‌ترین معاونت در وزارتخانه کار، تعاون و رفاه اجتماعی، معاونت کار است همچنان که مدیرکل سابق اداره کار استان تهران نیز در شرایطی که 226 هزار کارگاه تولیدی و صنعتی در سطح استان وجود داشت توانست سه جانبه‌گرایی را با تعامل و هماهنگی میان آن‌ها ایجاد کند.
20 درصد حاشیه‌نشینان کشور در کلانشهر تهران هستند
وی ادامه داد: مدیریت در استان تهران بسیار سخت است چرا که بیشترین سرریز آسیب‌ها و مشکلات به صورت انبوه در تهران وجود دارد و اگر حاشیه‌نشینی در سایر استانها در مجموع بین 11 تا 15 میلیون است، در تهران بیش از 3 میلیون نفر حاشیه‌نشین وجود دارد که این موضوع مدیریت در تهران را بسیار سخت و استراتژیک می‌سازد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به برنامه‌های وزیر کار و منشور این وزارتخانه تأکید کرد: 6 محور کلیدی مدنظر این وزارتخانه قرار دارد که مهم‌ترین آن شایسته‌سالاری است و دیگری با توجه به اینکه نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می‌دهند و حضور اکثریتی دختران در دانشگاه‌ها در غالب رشته‌ها نشان می‌دهد که بانوان در عرصه مدیریتی چیزی از مردان کم ندارند؛ از این‌رو تلاش داریم تا از حضور مدیران زن در دستگاه‌های دولتی بیش از پیش استفاده شود.
عدم حضور مدیران در میدان تولید سبب کاهش بهره‌وری و سود می‌شود
محسنی بندپی در ادامه با بیان اینکه تمام بنگاه‌های اقتصادی مربوط این وزارتخانه حاصل زحمات کارگران است گفت: اسامی افراد هیئت مدیره باید اعلام شود تا حضور مدیران پروازی به حداقل برسد چرا تا زمانی که مدیران در میدان تولید حضور نداشته باشند نمی‌توانند بهره‌وری و سود را افزایش دهند.
وی خاطرنشان کرد: جامعه هدف و کسانی که یک میلیون و 100 هزار تومان تا یک میلیون و 400 هزار تومان پس از 30 سال مستمری می‌گیرند بخشی از حقوقشان در طول 30 سال خدمت کسر شده تا بنگاه اقتصادی ایجاد شود؛ از این‌رو بخش بیمه و درمان حائز اهمیت بسیار است که زمینه ارتقای فعالیت باید فراهم شود ضمن اینکه در حوزه بیمه تکمیلی و پایه نیز اقدامات خوبی را شاهد بودیم.
انتهای پیام/م
