رسانه ها موج جوان گرایی را تقویت کنند

به گزارش باشگاه خبرنگاران پویا، محمد اسماعیل دهقی در یادداشتی برای تسنیم نوشت: با گذشت چهل سال از پیروزی انقلاب اسلامی،‌هم اکنون هزاران نفر از این مدیران که هم متخصص هستند و هم متعهد پرورش یافتند .

بخشی از این مدیران انقلابی جذب نظام مدیریتی کشور شدند و هر کدام منشا برکات و خیرات فراوان شده و به جرات می‌توان گفت همه توفیقات ما در سال های اخیر در حوزه های متنوع اقتصادی ، فرهنگی و سیاسی محصول تلاش های بی وقفه همین عزیزان است ولی تلخی ماجرا این است که بخش قابل توجهی از نیروی نخبه، توانمند و ولایتمدار انقلاب مورد بی‌‌توجهی قرار گرفته‌اند. انگار دستهایی در کار است که این مدیران دلسوز و انقلابی در کنج عزلت باقی بمانند و جامعه اسلامی از خدمات آن‌ها محروم باشد.

به نظر می‌رسد که وقت جایگزینی عناصر پاک انقلابی با نیروهای خسته و از پا افتاده فرا رسیده است و این اتفاق مبارک در گرو یک مطالبه جدی و فرا گیر در کشور است .

رهبر فرزانه انقلاب در سال‌های اخیر با انتصاب برخی از نیروهای جوان و تاکیید مکرر بر جوان گرایی این حرکت ضروری و شایسته را بارها وبارها در سخنرانی های خود متذکر شده اند ولی هنوز آنطور که باید وشاید این اتفاق مهم عملیاتی نشده است و کشور روزانه متحمل خسارت های سنگینی از ناحیه به کار گیری مدیران ضعیف ,فرسوده و کم بازده می‌شود .

برخی از مدیران حال حاضر با وجود محاسن بسیار شجاعت کافی در مواجه مقتدرانه با مسائل کشور , خرد و دانایی لازم در مدیریت منابع موجود را ندارند و موجب اتلاف و هدر رفتن انرژی و منابع کشور می‌شوند.برخی از مدیران با وجود محاسن بسیار هنوز اصول علمی مدیریت و چگونگی استفاده از منابع انسانی را نمی‌دانند .مدیرانی نیز با وجود محاسن بسیار متاسفانه گرفتار دنیاطلبی و اشرافیت  شده و سر از باستی هیلز لواسان در آورده اند.مدیرانی که از مردم فاصله گرفته اند و هر روز عکس های فرزندانشان در فضای مجازی موجب سرخوردگی و دشمن شادی ما می‌شود.

تلخ است ولی باید گفت خداوند با هیچ قوم وملتی پیمان نبسته است که اگر از فرمان او سرپیچی کنند و از مسیر مستقیم خارج شوند تا ابد از انها پشتیبانی کند و بر قله عزت و پیروزی باقی بمانند .

باید پذیرفت که در شرایط سخت و طاقت فرسایی در عرصه های فرهنگی و اقتصادی قرار داریم و با مشکلاتی دست به گریبانیم که جز به سرپنجه مدیران انقلابی, خردمند و شجاع باز نمی‌شود. از طرفی نیز عزت و غرور کشور در گرو استفاده حداکثری از همین ظرفیت نیروی جوان و انقلابی است.خلاصه این که فصل شیرین جایگزینی آغاز شده است و  باید مدیران جوان , انقلابی , جسور و تحصیل کرده جایگزین مدیرانی شوند که تاریخ مصرفشان خیلی وقت است که گذشته و همچنان اصرار بر ماندن دارند و از روابط خود برای ماندن کمال استفاده را می‌کنند .

در این بین رسانه ها وظیفه خطیری بر عهده دارند و شایسته است مسئله جوان گرایی و استفاده از نیروهای متخصص و متعهد جوان را  در صدر جدول مطالبات و پیگیری ها ی خود قرار دهند و خسارت های ناشی از بی توجهی به این مهم را در قالب آمار و ارقام و گذارشات مختلف به صورت پی در پی متذکر شوند .

انتهای پیام/