ناکارآمدی برخی از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در بدنه مدیریت کشور
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: علیرغم اینکه برخی از دانشجویان از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل می‌شوند اما تعدادی از آنها مدیریت بلد نیستند و همین مشکلاتی را در عرصه خدمترسانی وارد می‌کند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ حمیدرضا سیفی نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار امروز در برنامه سلسله نشست‌های رویای تأمین اجتماعی فراگیر (دومین نشست شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تأمین اجتماعی و طرح مدیران آینده) اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که برای سازمان تامین اجتماعی از اهمیت بالایی برخوردار است توجه به برنامه‌های استراتژیک سازمان است که این برنامه‌ها در روح و جسم سازمان تاثیر دارد و طبیعتا یک انتخاب درست می‌تواند در فرآیند خدمترسانی اثرگذار باشد.
وی تصریح کرد: برگزاری آزمون‌ها توسط سازمان سنجش از سوی سازمان تامین اجتماعی را به فال نیک می‌گیریم و اقدام مبارکی است و انتظار داشتیم که در فرآیند این آزمون‌ها از نظرات شرکای اجتماعی سازمان تامین اجتماعی نیز بهره‌مند بشویم و استفاده کنند.
سیفی ادامه داد: متاسفانه برخی از فارغ‌التحصیلان وقتی از دانشگاه خارج می‌شوند مدیریت بلد نیستند و همین امر در فرآیند خدمترسانی تاثیرگذار است به طوریکه سازمان تامین اجتماعی یک سازمان سه‌جانبه‌گرا است و در این بخش باید قدم بگذارد.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه شرکای اجتماعی می‌توانند تصمیمات سازمان تامین اجتماعی را پایدار کنند، گفت: جا دارد از نگاه و عنایت جدید سازمان و گفتمانی که در این سازمان شکل گرفته تشکر کنم.
وی گفت: پیشنهاد دارم برای پایدار شدن در گزینش مدیران از ظرفیت شرکای اجتماعی و از نظرات آنها استفاده شود.
انتهای پیام/
