۲۵ سفر استانی مدیر عامل صندوق بازنشستگی در ۹ ماه

مدیر عامل صندوق بازنشستگی در این دیدار ها علاوه بر بازدید میدانی از شرکت های صندوق بازنشستگی مستقر در استانها با شوراهای هماهنگی کانون های بازنشستگی در هر استان جلسه اختصاصی برگزار می کند به دیدار خانواده شهدا و ایثارگران می رود و گاها تفام نامه ها و توافقاتی را با استاندار ها نهایی و امضا می کند.

 ترکی معتقد است در دولت انقلابی باید تغییر به نفع مردم لمس شود، مدیر عامل صندوق بازنشستگی باید به خدمت مردم در استانها برود . پای صحبت بازنشستگان بنشیند.

یکی از گلایه های بازنشستگان همواره این بوده که چرا برخی از مسئولین به پای صحبت آن ها نمیشینند و برای ملاقات با مسئولین به درب های بسته میخورند.در گذشته برخی از مدیران می نشستند و از کانون ها دعوت میکردند تا به تهران بیایند و در صندوق بازنشستگی مباحث خود را بیان کنند.

مقام معظم رهبری فرموده اند:دولت مردمی را که شعار دولت سیزدهم بوده در واقعیت محقق گردد و به معنای واقعی کلمه با مردم،در کنار مردم و در میان مردم باشند.

ترکی علاوه بر نشست با کارکنان صندوق بازنشستگی نمایندگی استانها جلسات ادواری را با مدیران شرکت های صندوق بازنشستگی شروع کرده است.جلساتی با عنوان: ((جلسات گفتمانی گام دوم انقلاب  و برنامه های دولت مردمی در صندوق بازنشستگی))

در این جلسات که به همت بازرس ویژه مدیر عامل صندوق بازنشستگی برگزار می شود نکات مدیریتی لازم به مدیران و اعضاء هیئت مدیره شرکت های صندوق بازنشستگی گفته میشود و مدیران نیز مطالبی که ضروری میدانند را در جمع به سمع سایر مدیران و آقای ترکی می رسانند که این ابتکار خوب موجب هم افزایی مدیریتی در مجموعه در صندوق بازنشستگی خواهد شد.

در آخرین جلسه برگزار شده از این سلسله جلسات که در هفته جاری برگزار شد ، ترکی نوید ارائه سند راهبردی گام دوم انقلاب اسلامی در صندوق بازنشتگی را به مدیران داد.

وی بر هم افزایی شرکت ها و راههای افزایش بهره وری تاکید کرد، ادغام یا انحلال،سرمایه گذاری بخش خصوصی و تعامل با بورس از نکات مورد تاکید بودند.برخی از مدیران حاضر نیز به تعدد نهادهای نظارتی نقد داشتن و علاوه بر تاکید مبارزه با فساد خواهان کاهش تغییر تحول مدیریتی و زمان داشتن مدیران بودند که دکتر ترکی در پاسخ گفتند شش ماه الی یکسال برای هر مدیر زمان مناسبی است که توانمندی هایش مشخص شود.

انتهای پیام/