طرح پایلوت قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تا پایان امسال اجرا می‌شود

به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت بهداشت، فاطمه اسکویی در همایش منطقه ای پرستاران در مشهد با اشاره به اینکه برنامه ریزی برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاران از سال گذشته آغاز شده است اظهار داشت : با تامین اعتبارات لازم قرار است این طرح تا پایان امسال در سه بیمارستان دانشگاههای علوم پزشکی اصفهان ، تهران و شهید بهشتی به صورت پایلوت اجرا شود.

وی با اشاره به اینکه پس از اجرای آزمایشی قانون تعرفه گذاری پرستاری و بررسی موانع و رفع مشکلات، این قانون در سراسر کشور به اجرا درخواهد آمد اظهار داشت :قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری براساس نوع خدمات و عملکرد پرستاران اجرا و حقوق و دستمزد آن ها نیز بر این اساس پرداخت می شود.

قائم مقام وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی در امور پرستاری با اشاره به اجرای قانون ارتقاء بهره وری از مهر ماه سال گذشته در مراکز درمانی زیر پوشش وزارت بهداشت اظهار داشت : در سال جاری طرح پایش عملکرد مراکز درمانی اجرا کننده این قانون در دستور کار قرار گرفته است و بر این اساس عملکرد هر دانشگاه مورد بررسی قرار می گیرد .

اسکویی با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد یکی از دانشگاههای پیشرو در اجرای قانون ارتقاء بهره وری به شمار می رود اظهار داشت : در حال حاضر نسبت پرستار به هر تخت در این دانشگاه 8/0 درصد است که نسبت به بسیاری از دانشگاهها در وضعیت مناسبی قرار دارد .

وی مهمترین مشکل اجرای قانون ارتقاء بهره وری در کشور را کمبود نیرو عنوان کرد و اظهار داشت: به همین منظور در سال جاری ظرفیت پذیرش دانشجو در رشته های پرستاری در تمامی مقاطع دو برابر افزایش یافته است که تا چهار سال آینده بتوان کمبود نیرو را با جذب پرستاران دانش آموخته مرتفع کرد .

در ادامه غضنفر میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور نیز با اشاره به اینکه به قانون تعرفه گذاری در سیستم پرستاری یکی از بهترین نظامهای پرداخت در جهان به شمار می رود تصریح کرد: در نظام تعرفه گذاری خدمات پرستاری بر اساس بسته خدمتی و با توجه به استاندارد خدمت که قابل ارزیابی توسط سیستم مدیریتی ، پرستار و بیمار است پرداخت می شود

وی با اشاره به اینکه تمامی مقدمات لازم برای اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاران در حال پیگیری است اظهار داشت : در این طرح 527 استاندار تدوین شده است که در سطح کشور اجرا می شود .

میرزابیگی آغاز تهیه نقشه راه پرستاری و تدوین سند تحول پرستاری در راستای افق 1404 را از دیگر برنامه های مهم سازمان نظام پرستاری عنوان کرد و گفت : برگزاری دوره های آموزش مداوم پرستاران ، افزایش دوره های و ظرفیتهای تحصیلات تکمیلی ، تغییر درصد پذیرش دانشجویان مرد و زن و توسعه خدمات رفاهی و اجتماعی پرستاران از دیگر دستاوردهای این سازمان به شمار می رود .

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه در حال حاضر کمبود نیرو به منظور اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری یکی از مشکلات مراکز درمانی به شمار می رود اظهار داشت : به همین منظور و تا زمان رفع کمبود ها ، 10 هزار بیمار یار و دانشجویان سال آخر رشته پرستاری در مراکز درمانی خدمات ارائه می دهند .

انتهای پیام/