لزوم جایگزینی ۱۰ مدیر ناکارآمد در مازندران

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، محسن منصوری شامگاه پنجشنبه در جلسه شورای اداری مازندران در دور دوم سفر رئیس جمهور، اظهار داشت: در دور اول سفر رئیس جمهور به مازندران بیش از 150 هزار میلیارد تومان مصوبه داشتیم که بیش از 11 هزار میلیارد تومان محقق شده است.

وی با بیان اینکه سازمان برنامه و بودجه که باید بیش از 8 هزار میلیارد تومان تامین منابع کند بیش از 9 هزار میلیارد تومان تامین اعتبار کرده است، افزود: اما در اجرای طرح در دستگاه اجرایی عقب ماندگی‌هایی داشتیم.

منصوری ادامه داد: بیش از 11 هزار میلیارد تومان اعتبار عمرانی وارد استان شده و بیش از 9 هزار میلیارد تومان نیز تسهیلات اقتصادی تقدیم دستگاه‌ها شد.

معاون اجرایی رئیس جمهور، گفت: در مجموع بیش از 20 هزار میلیارد تومان اعتبار وارد استان شده که منشا تحولات بوده و بخشی از دستاوردها در دور دوم سفر بهره‌برداری رسید که از آن جمله تکمیل بیمارستان قائمشهر، تکمیل ساختمان سد گلورد، توسعه شبکه آبیاری و زهکشی سدهای مختلف و تکمیل بیمارستان تنکابن بود که مراحل نهایی را طی می‌کند.

منصوری گفت: با تکمیل بیمارستان تنکابن که در مرحله تجهیز تجهیزات است بیش از هزار تخت بیمارستانی در استان به بهره‌برداری می‌رسد.

وی با بیان اینکه 395 واحد صنعتی در مازندران به مدار تولید برگشت، تصریح کرد: در دور دوم سفر رئیس جمهور، وزیر بهداشت، جهاد کشاورزی، صمت، رئیس سازمان برنامه و بودجه، رئیس سازمان محیط زیست و وزیر راه و شهرسازی و معاون علمی و فناوری همراهی داشتند.

معاون اجرایی رئیس جمهور، تاکید کرد: در دور دوم سفر 117 مصوبه با اعتبار 15 هزار میلیارد تومان را پیشنهاد دادیم که مصوبه دور دوم سفر است. با ورود اعتبارات امیدواریم شاهد تحولات در مازندران باشیم از جمله تکمیل ساختمان سد هراز، تکمیل راه اصلی هراز، تکمیل بیمارستان ساری، تکمیل تاسیسات فاضلاب شهرهای مختلف از مهمترین طرح‌ها است.

وی بیان کرد: مسئله مولدسازی در مازندران موضوع اصلی است و موضوع برنج و مرکبات نیازمند پیگیری ویژه است و مسئله پسماند شهرهای مختلف به صورت جدی بحث می‌شود و قرار است موضوع بنادر نیز پیگیری شود.

منصوری در خصوص ارزیابی مدیران استانی نیز خاطرنشان کرد: ما در سفرهای استانی ارزیابی مدیران را انجام می‌دهیم و با مشورت استاندار مازندران پیشنهاد این است حداقل 10 نفر از مدیران استانی جای خود را به مدیران تازه نفس بدهند.

انتهای پیام/