بخش بهداشت و درمان ساوه کمبود پرستار دارد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساوه، جلیل کوهپایه زاده در مراسم تجلیل از پرستاران که به مناسبت روز پرستار و زاد روز میلاد حضرت زینب(س) برگزار شد، با اشاره به اجرای طرح تحول نظام سلامت اظهار داشت: طرح تحول نظام سلامت که از سال 93 شروع شده و کلید خورده است، جدا از هدف‌های تعیین شده، در راستای نیل به آرمان‌های والای نظام مقدس جمهوری اسلامی اجرایی شد.

وی افزود: برنامه ها و سیاست‌های سلامت، بهداشت و حوزه پزشکی در هر جامعه بیش از هر امری نیازمند پیاده‌سازی و اجرای دقیق است و با توجه به اینکه نیروی انسانی کارشناس و دست اندرکاران حوزه سلامت عهده‌دار این مسئولیت هستند، بدون تردید اگر همکاری و حمایت آنها نبود  موفقیت و بهبودی در این زمینه  حاصل نمی‌شد.

رئیس دانشکده علوم پزشکی ساوه تصریح کرد: در کنار کادر پزشکی، پرستاران قشری هستند که سهم بزرگی در فعالیت‌ها و خدماترسانی جامعه بهداشت و سلامت کشور بر عهده دارند و این بار مسئولیت، فزاینده و بی پایان است و باور داریم با وجود ناملایمات کادر پرستاری در بخش بهداشت و درمان کشور با حفظ روحیه و نشاط در ارائه خدمات سلامت به مردم دریغ نکرده و نمی‌کنند.

کوهپایه‌زاده با اشاره به تاخیر معوقات و کارانه پرستاران گفت: قرار بر این است تا پایان سال معوقات و کارانه پرستاران پرداخت شود که امیدواریم با اجرایی شدن این موضوع بتوانیم قدری از زحمات و مشکلات موجود برعهده این قشر زحمت‌کش جامعه را جبران کنیم.

رئیس دانشکده علوم پزشکی ساوه خاطرنشان کرد: همه باید تلاش کنیم با هم‌افزایی و بهره‌وری سازمانی و تلاش مضاعف علاوه بر برطرف کردن نواقص، نتیجه بهتری برای ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت زیرپوشش در کشور و استان و متعاقب آن در شهرستان ساوه داشته باشیم.

وی ادامه داد: ایجاد موسسه مطمئن توسط هیئت امنا برای جبران کمبود نیروی پرستاری به‌صورت مشارکتی یکی از اقدامات در راستای ارتقای سطح خدمت‌رسانی بخش بهداشت است که امیدواریم با تصویب قوانین و صدور مجوز لازم جهت به‌کارگیری این گروه به‌صورت استخدام پیمانی و رسمی و با دستورالعمل‌های سازمانی وزارت بهداشت صادر شود.

کوهپایه‌زاده بیان کرد: افزایش میزان پرداختی کارانه به میزان 2.5برابر سال 92، بکارگیری حدود 45 نیروی انسانی در طرح تحول نظام سلامت، برگزاری انتخابات نظام پرستاری و تعیین هیئت مدیره، برطرف کردن موقت کمبود نیروی پرستاری با به‌کارگیری دانشجویان پرستاری و تمدید طرح نیروی انسانی با برگزاری آزمون استخدامی برای جذب پرستار و پزشک بخشی از اقدامات انجام شده در حوزه  دانشکده پرستاری بوده است.

رئیس دانشکده علوم پزشکی ساوه خاطرنشان کرد: اگرچه مستقل شدن دانشکده علوم پزشکی گام مثبتی در توسعه خدمت‌رسانی بوده ولی کافی نیست، بلکه باید سعی کنیم از همه فرصت‌ها بهترین بهره را ببریم که امیدواریم سیاست‌های وزرات بهداشت به‌گونه ای تنظیم شود که فواصل دریافتی گروه ارائه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی کمتر شود تا سبب ایجاد انگیزه و روحیه در کار درمانی و پرستاری جهت ارائه خدمات بهتر به جامعه تحت پوشش شود.

انتهای پیام/