جوان‌گرایی، چابک سازی و ساختارمندی اولویت مدیران رسانه ملی
خبرگزاری تسنیم: جوان‌گرایی، چابک سازی، ساختارمندی، و توانمندسازی کارکنان و مدیران صدا و سیما از اولویت‌های معاونت جدید سرمایه انسانی صدا و سیما خواهد بود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام و المسلمین موسوی مقدم معاون امور مجلس و استان‌های صدا و سیما که به نمایندگی از رئیس سازمان در این مراسم شرکت کرده بود، با اشاره به نقش رسانه ملی در توسعه کشور، سرمایه انسانی را رکن ارزشمند و مهم صدا و سیما بیان کرد و انتصاب جعفری به سمت معاون سرمایه انسانی رسانه ملی را نوید بخش آینده‌ای درخشان برای سازمان دانست.
حجت الاسلام والمسلمین موسوی مقدم، ضعف تشکیلات، بی‌برنامگی، و ضعف نیروی انسانی را از مهم‌ترین مولفه‌های عقب‌ماندگی برشمرد و تصریح کرد: رسانه ملی با برخورداری از نیروی انسانی کارآمد، متعهد، و تلاشگر، هر ناممکنی را ممکن خواهد کرد.
جعفری، معاون جدید سرمایه انسانی صدا وسیما هم نیروی انسانی را مزیت و سرمایه‌ای مهم درعصر رقابت‌های رسانه‌ای برشمرد و با توجه به سرفصل‌های تعریف شده درحکم انتصاب خود، بر ضرورت جوان‌گرایی، چابک سازی، ساختارمندی، و توانمندسازی کارکنان و مدیران تاکید کرد.
وی در ادامه، بازتعریف مشاغل، تلاش برای سازماندهی جذب و نگهداشت نیروی انسانی، بازنگری درنظام ارزیابی، توجه به رضایت شغلی و ارتقای فرهنگ سازمانی را از مهم‌ترین اولویت‌های خود بیان کرد و افزود: ایجاد بانک‌های اطلاعاتی هوشمند برای مدیریت سرمایه انسانی، و شناسایی و پرورش استعداد‌ها و جانشین پروری، در دستورکارمعاونت سرمایه انسانی قرار دارد.
در این مراسم، غلامرضایی، رئیس دانشگاه سازمان صدا و سیما هم با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته در حوزه آموزش نیروی انسانی گفت: علیرغم مشکلات مالی، تلاش کردیم با آموزش 21 هزارنفر ازهمکاران، گام‌های موثری در ارتقای سطح علمی و آموزشی سازمان برداشته شود.
در پایان این مراسم، از تلاش‌های غلامرضایی در مدت تصدی امور آموزش سازمان قدردانی، و دکتر جعفری به عنوان معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیما معرفی شد.
براساس ساختار جدید سازمان صدا وسیما، مرکز آموزش، ازمعاونت آموزش و پژوهش سازمان منفک، و به معاونت جدید سرمایه انسانی سازمان صدا و سیما الحاق شده است.
انتهای پیام/
